ИП работает по найму и не ведет бизнес: надо ли платить личные взносы?

В своем письме от 08.10.18 №03-15-05/72147 Министерство Финансов России сообщает, что если ИП не ведет собственный бизнес, а осуществляет трудовую деятельность по найму, то ему все равно придется оплачивать страховые взносы «за себя», пока за ним будет сохраняться статус ИП.

Согласно общему правилу ИП признаются плательщиками страховых взносов не зависимо от того есть у них наемные сотрудники или нет, в соответствии с положением пункта 1 ст. 419 НК РФ.

В тех случаях, когда ИП является сотрудником организации, в таких случаях возникают два плательщика страховых взносов. Организация в которой работает ИП оплачивает страховые взносы из заработной платы или других выплат, которые начисляются в пользу работника. И сам ИП, который обязан оплачивать страховые взносы на обязательное медицинское и пенсионное страхование.

Если ИП не ведет предпринимательскую деятельность в определенный период, то это не является основанием для освобождения от оплаты страховых взносов за себя. Исключением являются: период прохождения военной службы по призыву, уход за ребенком до 1,5 лет, уход за инвалидом I группы и другие ситуации, которые предусмотрены п.7 ст. 430 НК РФ.

Вместе с этим п. 1 ст. 23 ГК РФ предусмотрено, что гражданин имеет право заниматься предпринимательской деятельностью с момента регистрации в качестве ИП. Определением Конституционного суда РФ № 621-О-О от 22.03.12 установлено, при регистрации ИП гражданин должен принимать на себя соответствующие риски и обязанности, в том числе уплату страховых взносов.

Основываясь на вышеупомянутом законодательстве Министерство финансов РФ пришло к следующему выводу, что физическое лицо обязано платить страховые взносы при приобретении статуса ИП. Такая обязанность прекращается только после закрытия ИП и исключения сведений из Единого госреестра ИП. В противном случае ИН обязан оплачивать страховые взносы не зависимо от осуществляет он предпринимательскую деятельность или нет.