Как март 2025 повлияет на финансы бизнеса: МРОТ, налоговые сроки и ключевая ставка
Март 2025 года ознаменовался рядом экономических и законодательных решений, оказывающих прямое влияние на финансовую деятельность предприятий и бухгалтеров. Три ключевых изменения — повышение МРОТ, актуализация налогового календаря и сохранение ключевой ставки на рекордном уровне — формируют новые условия для расчётов, планирования и ведения отчетности.
С 1 марта официально вступило в силу увеличение минимального размера оплаты труда. Новый МРОТ составляет 22 200 рублей, что выше предыдущего уровня почти на 18%. Это изменение напрямую влияет на фонд оплаты труда, величину социальных взносов, пособий и других выплат, привязанных к МРОТ. Работодателям важно оперативно внести корректировки в расчёты заработной платы, а также пересмотреть условия трудовых договоров, особенно с низкооплачиваемым персоналом.
Одновременно Федеральная налоговая служба напомнила бухгалтерам об изменениях в налоговом календаре. В марте началась кампания по сдаче годовой отчетности для УСН, а также подготовка к подаче деклараций по НДС и налогу на прибыль за I квартал 2025 года. Некоторые сроки были скорректированы в связи с переходом на новые формы и введением дополнительных кодов операций. Специалистам важно сверить актуальные даты, чтобы избежать штрафов за несвоевременную сдачу документов.
Также в марте Банк России принял решение сохранить ключевую ставку на уровне 21% годовых. Этот показатель действует с октября 2024 года и остаётся одним из самых высоких в современной экономике РФ. Причиной стало сохраняющееся инфляционное давление — по данным регулятора, годовая инфляция на 17 марта составила 10,2%. Высокая ставка оказывает значительное влияние на стоимость кредитных ресурсов для бизнеса, а также на размер процентов по займам и отчисления по финансовым инструментам.
Таким образом, март 2025 года требует от бухгалтеров повышенного внимания к расчетам, своевременной отчетности и пересмотра некоторых финансовых стратегий в условиях высокой кредитной нагрузки и ужесточения требований по зарплатным стандартам.