Минтруд: директор — единственный учредитель не может платить зарплату сам себе

Минтруд: директор — единственный учредитель не может платить зарплату сам себе

Если руководитель компании является единственным полноправным учредителем организации, то по закону он не имеет права начислять и выплачивать сам себе заработную плату. Данное пояснение было опубликовано в официальном письме Министерства труда под номером 14-5/ООГ-2808.

В пояснении указано, что трудовые отношения регулируются статьей 15 Трудового кодекса РФ. В статье указано:

  • Работник должен подчиняться правилам внутреннего распорядка, а работодатель обязан обеспечить надлежащие условия труда.
  • Работник выполняет свои трудовые обязанности в соответствии с установленной должностью за определенную плату, предусмотренную договором.
  • Далее, статья 56 Трудового кодекса РФ утверждает, что участниками трудового договора выступают 2 лица:
  • Работник – физическое лицо.
  • Работодатель – юридическое лицо, устанавливающее трудовые отношения с работником.

В отсутствие одной из сторон не может заключаться трудовой договор. Поскольку руководитель организации, являющийся единственным учредителем, выполняет функции работодателя, то заключить сам с собой трудовой договор не сможет. Так как один человек не может быть и работодателем и работником. Следовательно, начислять и платить зарплату такой руководитель сам себе также не может. К аналогичному выводу пришли и эксперты Роструда.

Нужна качественная консультация по бухгалтерским или юридическим услугам в Кемерово?
Позвоните нам: 8 (961) 862-64-06 или 8 (902) 983-64-06, мы обязательно поможем с решением вашего вопроса. Команда "Аксис-Плюс".

Полезно? Поделитесь статьей в соцсетях:


Напишите нам в WhatsApp, мы онлайн!