Минтруд: директор — единственный учредитель не может платить зарплату сам себе
Если руководитель компании является единственным полноправным учредителем организации, то по закону он не имеет права начислять и выплачивать сам себе заработную плату. Данное пояснение было опубликовано в официальном письме Министерства труда под номером 14-5/ООГ-2808.
В пояснении указано, что трудовые отношения регулируются статьей 15 Трудового кодекса РФ. В статье указано:
- Работник должен подчиняться правилам внутреннего распорядка, а работодатель обязан обеспечить надлежащие условия труда.
- Работник выполняет свои трудовые обязанности в соответствии с установленной должностью за определенную плату, предусмотренную договором.
- Далее, статья 56 Трудового кодекса РФ утверждает, что участниками трудового договора выступают 2 лица:
- Работник – физическое лицо.
- Работодатель – юридическое лицо, устанавливающее трудовые отношения с работником.
В отсутствие одной из сторон не может заключаться трудовой договор. Поскольку руководитель организации, являющийся единственным учредителем, выполняет функции работодателя, то заключить сам с собой трудовой договор не сможет. Так как один человек не может быть и работодателем и работником. Следовательно, начислять и платить зарплату такой руководитель сам себе также не может. К аналогичному выводу пришли и эксперты Роструда.