Можно ли платить разную зарплату сотрудникам, которые выполняют одинаковую работу

Одним из наиболее часто задаваемых вопросов в бухгалтерии считается такой: «Можно ли начислять разную заработную плату двум сотрудникам, выполняющим одинаковую работу?». Точный ответ с разъяснениями смогли предоставить специалисты Роструда.

Они рассмотрели ситуацию, когда вновь устроенный работник зачислен на предприятие с условием увеличения заработной платы. А вот старому работнику, который выполняет аналогичную работу в соответствии с должностными обязанностями, но на старых условиях, заработную плату не повышали.

Ведомственные специалисты Роструда отметили, что работодатель в такой ситуации действует незаконно. В ст. 22 ч.2 Трудового Кодекса четко прописано об обязанности работодателем платить одинаково тем сотрудникам, которые выполняют равноценную работу. В случае повышения зарплаты только одному из сотрудников, организация будет нарушать требования Трудового Кодекса. При выяснении всех обстоятельств незаконные действия признаются рабочей дискриминацией, запрещенной ч.2 ст. 132 Трудового Кодекса.