Статьи

Роскомнадзор сможет внепланово проверять компании, заподозренные в распространении персональных данных

Роскомнадзор сможет внепланово проверять компании, заподозренные в распространении персональных данных

В первой половине прошлого 2022 года огласили запрет на проведение неналоговых плановых ревизий индивидуальных предпринимателей и компаний. Он актуален до декабря 2023 года. Специальным постановлением Правительства № 444 введено [...]

Когда нужно выплатить первую зарплату новому работнику

Когда нужно выплатить первую зарплату новому работнику

На официальном сайте организации Роструд появилась информация о том, как правильно начисляется первая заработная плата работнику, который был трудоустроен на предприятие в первых числах месяца. Сделать выплату необходимо в [...]

Работодатель не может заставить работника разделить ежегодный отпуск на части

Работодатель не может заставить работника разделить ежегодный отпуск на части

Среди работников часто возникает вопрос о законности разделения их ежегодного отпуска на несколько частей. Эксперты Роструда объясняют, что работодатели не имеют права принудительно делить годовой отпуск работника. Для этого [...]

Опубликован список работодателей, к которым в 2023 году придут с «трудовой» проверкой

Опубликован список работодателей, к которым в 2023 году придут с «трудовой» проверкой

Роструд заявил, какие организации будут проверены на соблюдение работодателей ТК РФ в текущем году. Они будут проверять все бумаги, которые связаны с кадрами. В этом году проверки пройдут в [...]

Роструд уточнил, в какой срок нужно выплатить отпускные

Роструд уточнил, в какой срок нужно выплатить отпускные

Трудовой кодекс определяет, в течение какого времени работодатель должен произвести выплату пособия по отпуску работнику. Срок не должен превышать 3 дней. Но закон не прописывает дни при учете выплаты. [...]

Работодатель обязан объяснить причины увольнения работника на испытательном сроке

Работодатель обязан объяснить причины увольнения работника на испытательном сроке

Если при прохождении работником испытательного срока работодатель решил его уволить, на основании ТК РФ, сторона, принимающая на работу специалиста, должна озвучить причины его увольнения. У каждого работодателя есть право отказаться [...]

С 2023 года отменяются справки о сумме зарплаты

С 2023 года отменяются справки о сумме зарплаты

Справку о зарплате, чтобы рассчитывать больничный в 2023 году, работодатели могут больше не предоставлять бывшим сотрудникам. Это требование отменили приказом Министерства труда от 19.10.22 №677н и ФЗ от 14.07.22 [...]

Роструд сообщил, можно ли вызвать сотрудника на работу во время учебного отпуска

Роструд сообщил, можно ли вызвать сотрудника на работу во время учебного отпуска

Когда работник организации уходит в учебный отпуск, некоторые руководители стараются всеми путями вызвать его на работу во время отсутствия экзаменов и занятий. Считается ли это действие правомерным? Эксперты Роструда [...]

Можно ли платить разную зарплату сотрудникам, которые выполняют одинаковую работу

Можно ли платить разную зарплату сотрудникам, которые выполняют одинаковую работу

Одним из наиболее часто задаваемых вопросов в бухгалтерии считается такой: «Можно ли начислять разную заработную плату двум сотрудникам, выполняющим одинаковую работу?». Точный ответ с разъяснениями смогли предоставить специалисты Роструда. Они [...]

Законодатели уточнят, как выплачивать отпускные

Законодатели уточнят, как выплачивать отпускные

Госдуме, после одобрения соответствующим комитетом, предстоит рассмотреть законопроект, регулирующий порядок выплаты отпускных тем гражданам, которые подали заявление на отпуск менее чем за три дня до его наступления. В настоящее время [...]

Мы можем Вам
перезвонить