Бухгалтерская организация – источник знаний, умений и опыта

Бухгалтерская организация, специализирующаяся в области бухгалтерского сопровождения аккумулирует на порядок больше знаний, умений, опыта, чем отдельный бухгалтер. Успешная обработка и внедрение огромной массы правовых, налоговых и бухгалтерских нововведений – это задача целой команды специалистов. Главное, чтобы данная команда не состояла из одного человека. Он также, как и Ваш главный бухгалтер будет уставать и требовать отдыха, а Вы останетесь один на один с Вашими проблемами.

Минимальное количество работников для бухгалтерской фирмы – два, при том, с квалификацией уровня главного бухгалтера. В договоре на бухгалтерское обслуживание нужно прописать ключевые условия сотрудничества. А именно: в случае отсутствия одного специалиста (по болезни, по случаю отпуска, и т.д.) его должен заменить другой специалист, квалификации не ниже отсутствующего.

Бухгалтерская организация – в чем заключается правильный подход

В идеале, среднесписочная численность сотрудников бухгалтерской фирмы должна состоять из одного или нескольких десятков сотрудников различной квалификации и специализаций. В этом случае, внутри компании создаётся собственная база знаний, подкреплённая практикой специалистов данной фирмы. Внутри бухгалтерской компании кроме бухгалтеров нужны также аудиторы и налоговые консультанты. А также юристы по проблемам регистрации бизнеса и по общим вопросам, связанным с деятельностью бизнеса.

Подробнее о компании “Аксис-Плюс” в Кемерово.