Законодатели уточнят, как выплачивать отпускные

Госдуме, после одобрения соответствующим комитетом, предстоит рассмотреть законопроект, регулирующий порядок выплаты отпускных тем гражданам, которые подали заявление на отпуск менее чем за три дня до его наступления.

В настоящее время сроки начала отпусков регламентированы специальным графиком, составленным на основании статьи 123 ТК РФ). Но что делать, если возникла необходимость во внеплановом отпуске?

Согласно действующим нормам, работодатель не имеет права выплачивать отпускные позднее, чем за три дня до даты его начала. В противном случае к нему будут применены штрафные санкции. Поэтому зачастую они не выносят положительного решения не из-за нежелания, а из-за страха быть оштрафованными. Особняком стоят случаи, когда прошение поступает от человека, имеющего законное право на внеплановый отпуск (многодетный родитель и пр.) В такой ситуации работодатель может стать нарушителем независимо от принятого решения.

Внесенный законопроект и призван решить этот вопрос. Итак, если отпуск предоставляется на основании заявления, поданного не более чем за три дня до его начала, то порядок выплат следующий. В случае безналичного перевода – не позднее двух рабочих дней со дня подачи, не включая его. При другом способе – не позднее первого рабочего дня по окончании отпуска.

Для случаев, когда подобного конфликта между нормативными предписаниями не существует, порядок остается прежним и никаких изменений не предвидится.