Когда сотрудника можно вызвать на работу в выходной день

Когда сотрудника можно вызвать на работу в выходной день

Достаточно часто возникают вопросы о возможности частого привлечения работников для выполнения своих обязанностей в выходной день. Допустимо ли ограничить эти требования? У представителей Роструда есть на них ответы.

Специалисты ведомства подчеркивают, что нет существенных ограничений для вызова работников на смену в выходные дни. Но статья 113 Трудового кодекса утверждает, что вызов должен подтверждаться необходимостью действий: появлением внеплановых работ, от экстренного произведения которых может зависеть дальнейшее нормальное функционирование организации или предприятия.

Привлекать сотрудников к выполнению своих обязанностей в выходные и праздники допустимо лишь в том случае, если они добровольно подпишут согласие.

Нужна качественная консультация по бухгалтерским или юридическим услугам в Кемерово?
Позвоните нам: 8 (961) 862-64-06 или 8 (902) 983-64-06, мы обязательно поможем с решением вашего вопроса. Команда "Аксис-Плюс".

Полезно? Поделитесь статьей в соцсетях:


Напишите нам в WhatsApp, мы онлайн!