Роструд сообщил, как оформить видеонаблюдение за работником

Роструд сообщил, как оформить видеонаблюдение за работником

Юридическое лицо планирует поставить видеонаблюдение в рабочем пространстве сотрудника. Необходимо ли фиксировать такой способ контроля в юридических документах? Нужно ли вносить изменения в трудовой контракт?

Федеральный орган, регулирующий трудовые отношения, говорит о том, что субъекту хозяйствования разрешено ставить видеонаблюдение на производстве для гарантии личной безопасности сотрудников, для наблюдения за качеством и количеством рабочих задач, которые выполняются, для контроля сохранения собственности компании. Алгоритм использования этого способа контроля, список лиц, которые имеют право смотреть записи, прописываются в юридическом документе, подготовленном компанией. С документом знакомятся сотрудники и ставят свои подписи для подтверждения этого факта. Об этом говорят и положения Трудового кодекса.

Необходимо ли вносить изменения в трудовой договор и делать запись об установке видеонаблюдения? Если в трудовом договоре априори не было пункта об установке системы видеонаблюдения, то вносить в него изменения не нужно.

Федеральная служба по труду и занятости напоминает об обязательном соблюдении субъектом хозяйствования конституционных прав граждан Российской Федерации и требований о защите личных данных сотрудников. Собирать, хранить, использовать и распространять информацию, касающуюся личной жизни человека без его ведома запрещается. Персональные данные – любая информация, которая прямо или косвенно касается конкретного человека.

Ввиду всего вышеизложенного можно говорить о том, что работодатель может установить систему видеонаблюдения на рабочем месте сотрудника только с его согласия на обрабатывание его личных данных. Подобная позиция у Федеральной службы по труду была и раньше.

Нужна качественная консультация по бухгалтерским или юридическим услугам в Кемерово?
Позвоните нам: 8 (961) 862-64-06 или 8 (902) 983-64-06, мы обязательно поможем с решением вашего вопроса. Команда "Аксис-Плюс".

Полезно? Поделитесь статьей в соцсетях:


Напишите нам в WhatsApp, мы онлайн!